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7 acciones de rrhh para combatir el aislamiento laboral

A continuación se presentan las distintas acciones para prevenir el aislamiento laboral:

1.- Generar interacciones de trabajo más cercanas con reunionescara a cara.

2.- Programar un almuerzo con un compañero de trabajo cada semana.

3.- Llevar a cabo reuniones de integración fuera de la oficina.

4.- Preguntar a las/los colegas sobre temas no relacionados con el trabajo como su familia o su mascota.

5.- Promover el uso de chats internos en lugar del correo electrónico para conversar con los empleados que trabajan de forma remota.

6.- Trabajar con los gerentes en la búsqueda de pistas que indiquen que algún empleado puede sentirse solo: falta de productividad, baja calidad del trabajo o síntomas de depresión.

7.- Poner a disposición recursos como información de programas de asistencia y números telefónicos de ayuda para quienes pueden experimentar soledad, aislamiento y otros problemas de salud mental.


Fuente: https://www.rhpaenews.com/7accionesaislam/